【Facebook】環境関連フェイブックページ作成ました。

環境関連のフェイブックページを4つ作りました。いずれもUNEPの重要なテーマです

【シニア人材】の知恵と経験を活かす仕組み作り！

　企業も人材会社もシニア人材をいかに活かすかを真剣に考えている。

　大企業の人事管理責任者の最大の悩みの一つは、６５歳定年制を採用した後、膨れ上がるシニア層にどう対処するか？である。 たとえば、５５歳から給料を減らし再雇用の推進をし、若年層への知恵・経験を伝承する等の努力をしている。
　しかし、正直な所、貢献度の少ないシニア社員には早くやめていただいて人件費を減らすよう経営者からの大きなプレッシャーがかかっている背景もある。